Gaji
Apa itu Gaji?
Gaji sering kali disamakan dengan upah, tetapi pengertian gaji sebenarnya berbeda dengan upah jika dilihat dari konteksnya. Gaji adalah bentuk pembayaran periodik yang diberikan oleh majikan kepada karyawannya sesuai dengan kontrak kerja. Di Indonesia, gaji biasanya diberikan dalam periode bulanan.
Dari perspektif bisnis, biaya yang dikeluarkan untuk membayar gaji dapat dianggap sebagai biaya yang diperlukan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang diperlukan dalam menjalankan operasi bisnis. Oleh karena itu, biaya gaji sering disebut sebagai biaya personil. Dalam pembukuan akuntansi, biaya gaji dicatat dalam akun gaji.
Lalu, apa perbedaan antara gaji dan upah?
Perbedaan Gaji dan Upah
Berbeda dengan gaji yang dibayar secara tetap setiap bulan dan akan terus diterima selama periode kerja, nilai upah umumnya telah disepakati di awal. Banyak perusahaan swasta yang menggunakan sistem perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), dan karyawan kontrak tersebut akan menerima imbalan berupa upah, bukan gaji. Inilah yang membedakan gaji dan upah.
Sistem Upah atau Gaji dalam Ilmu Ekonomi
Meskipun berbeda dalam konteksnya, pengaturan gaji diatur dalam undang-undang terkait upah. Berikut adalah beberapa sistem upah dalam ilmu ekonomi:
- Sistem upah menurut waktu: Besar upah atau gaji didasarkan pada lama kerja seseorang. Satuan waktu yang digunakan bisa per jam, per hari, per minggu, atau per bulan.
- Sistem upah menurut satuan hasil: Besar upah atau gaji didasarkan pada jumlah barang yang dihasilkan oleh seseorang. Satuan yang digunakan bisa per potong barang, per satuan panjang, atau per satuan berat.
- Sistem upah borongan: Besar upah atau gaji ditentukan berdasarkan perjanjian antara pemberi kerja dan pekerja.
- Sistem upah partisipasi atau upah bonus: Sistem ini merupakan pembayaran tambahan di luar gaji yang diberikan untuk mendorong pekerja agar menjalankan tugasnya dengan lebih baik dan bertanggung jawab, dengan harapan keuntungan yang lebih tinggi.
- Sistem mitra usaha: Pembayaran upah atau gaji sebagian diberikan dalam bentuk saham perusahaan kepada organisasi pekerja di perusahaan tersebut.
- Sistem upah skala berubah atau sliding scale: Pemberian upah atau gaji didasarkan pada skala hasil penjualan yang selalu berubah. Jika hasil penjualan meningkat, maka jumlah balas jasa yang dibayarkan juga akan bertambah, dan sebaliknya.
Istilah Terkait Gaji Lainnya
- Gaji Bersih: Gaji yang diterima oleh pekerja setelah dikurangi potongan; gaji yang dibayarkan setelah dikurangi semua potongan;
- Gaji Bulanan: Gaji yang dibayarkan setiap bulan;
- Gaji Buta: Gaji yang diterima tanpa bekerja;
- Gaji Kotor: Gaji sebelum dikurangi potongan;
- Gaji Pokok: Komponen dasar penghasilan seseorang yang digunakan sebagai patokan untuk menghitung komponen lainnya, seperti tunjangan keluarga, tunjangan perumahan, dan insentif;
- Menggaji: Membayar gaji, mempekerjakan orang dengan membayar gaji;
- Gajian: Hari pembayaran gaji; menerima gaji;
- Penggajian: Proses atau cara pembayaran gaji (upah dan sebagainya).
Sumber: Kamus Besar Bahasa Indonesia
Selain membaca blog karir Aikerja, follow juga akun instagram aikerja untuk informasi terbaru seputar lowongan kerja, dan dunia kerja.